ZUSHI Naoyuki

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Name of department

Faculty of Economics, Department of Economics

Job title

Associate Professor

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Education 【 display / non-display

  •  
    -
    2007

    Kobe University   Graduate School, Division of Commerce   Management System  

  •  
    -
    2002

    Kwansei Gakuin University   School of Business Administration  

Degree 【 display / non-display

  • 博士(経営学)   2007

Association Memberships 【 display / non-display

  • 組織学会

  • 日本経営学会

  • 日本行動計量学会

  • 日本労務学会

  • 日本社会心理学会

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Research Areas 【 display / non-display

  • Humanities & social sciences / Business administration

 

Classes (including Experimental Classes, Seminars, Graduation Thesis Guidance, Graduation Research, and Topical Research) 【 display / non-display

  • 2021   Agri-Business Management A   Specialized Subjects
  • 2021   Freshman Seminar Ⅱ   Specialized Subjects
  • 2021   Programs Guidance   Specialized Subjects
  • 2021   Programs Guidance   Specialized Subjects
  • 2021   Program-based Career Design   Specialized Subjects

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Satellite Courses 【 display / non-display

  • 2021   Living in the post-corona world   Cooperative Development Subjects

Independent study 【 display / non-display

  • 2021   3回生学外合同研究発表会(2回)
  • 2020   4回生学内合同卒業論文発表会(2回開催)
  • 2020   3回生学外合同研究発表会(2回)
  • 2020   3回生学内合同研究発表会
  • 2019   3回生学内合同研究発表会

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Classes 【 display / non-display

  • 2021   Cross Major Seminar Ⅳ   Master's Course
  • 2021   Graduate Seminar Ⅱ and Thesis   Master's Course
  • 2021   Human Resource Management   Master's Course
  • 2021   Organization Development   Master's Course
  • 2021   Graduate Seminar Ⅰ   Master's Course

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Satellite Courses 【 display / non-display

  • 2010   NA  
 

Research Interests 【 display / non-display

  • Positive Organizational Behavior

  • Organization Development

  • Human Resource Management

Published Papers 【 display / non-display

  • 戦略コンピテンシーと人材コンピテンシーが人事担当者の職務満足に及ぼす影響─交互作用効果に着目して

    厨子直之, 井川浩輔 (Part: Lead author )

    日本労働研究雑誌   ( 747 )   2022.09  [Refereed]

  • 医療現場における自律的作業集団と労働生活の質との関係における多技能化の媒介効果

    井川 浩輔, 厨子 直之

    日本労務学会誌 = Japan journal of personnel and labor research ( 日本労務学会 )  22 ( 2 ) 4 - 23   2021.12  [Refereed]

  • アプリシエイティブ・インクワイアリーによる大学生アルバイトの心理的資本に与える効果に関する量的比較分析

    厨子直之

    商学論究   66(3)   157-188   2018  [Invited]

  • 人事制度の複雑化が人事担当者のストレスに及ぼす影響 ――経営陣のリーダーシップによる調整効果の検証――

    厨子 直之

    和歌山大学経済学会 経済理論   391   97-110   2017

  • 人事コンピテンシーに関する予備的分析

    厨子 直之,井川 浩輔

    和歌山大学経済学会 経済理論 ( 和歌山大学経済学会 )  381 ( 381 ) 149-170 - 170   2015

    DOI

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Books etc 【 display / non-display

  • 戦略的医療マネジメント : VUCA時代を乗り切るMBA視点

    角田, 圭雄, 日本医療戦略研究センター( Part: Contributor,  Work: 「サービスとしての医療における人材マネジメント」(11~19ページ))

    中外医学社  2021.11  ISBN: 9784498148062

  • こころの資本 : 心理的資本とその展開

    Luthans, Fred, Youssef‐Morgan,Carolyn M., Avolio, Bruce J., 開本, 浩矢, 加納, 郁也, 井川, 浩輔, 高階, 利徳, 厨子, 直之( Part: Joint author)

    中央経済社,中央経済グループパブリッシング (発売)  2020.06  ISBN: 9784502336812

  • 社会起点発想のコミュニティ創生―NEXCO中日本における新たな地域連携の仕組みと人財育成―

    厨子直之( Part: Sole author)

    good.book  2020.06 

  • 組織行動論 (ベーシック+)

    開本浩矢編著( Part: Contributor)

    中央経済社  2018 

  • 経験から学ぶ人的資源管理(新版)

    上林 憲雄、厨子 直之、森田 雅也( Part: Joint author)

    有斐閣  2017 

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Misc 【 display / non-display

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Works 【 display / non-display

  • 人事制度や組織の動向に関する調査

    2004
     
     

Conference Activities & Talks 【 display / non-display

  • リーダーの越境学習が組織のクリエイティ ビティに与える影響―オーセンティック・ リーダーシップの媒介効果の検討―

    阪本学, 厨子直之

    経営行動科学学会第24回年次大会  2021.09.19  

  • WHAT EFFECT HUMAN RESOURCE COMPETENCIES DRIVE UNDER CHANGING BUSINESS CONTEXT? : A TEST OF MEDIATION PROCESS

    Naoyuki Zushi, Kosuke Igawa

    International conference Technological Changes and Society  2019.09.09  

  • An Empirical Research on Human Resource Management of Managers in Japanese Firms

    Naoyuki Zushi, Kosuke Igawa

    EDUCATION AND TRAINING AS BASIS FOR FUTUREEMPLOYMENT  2017.09.21  

  • 病院における管理職のソーシ ャル・サポートと組織コミットメントの関係

    野々村ゆかり, 田中一史, 谷浩子, 前久栄, 楊成棟, 厨子直之

    医療と質・安全学会学術集会  2016.11.19  

Research Exchange 【 display / non-display

  • 日本労務学会全国大会コメンテータ

    2020.07
     
     
     
  • 心理的資本定量調査

    2019.04
    -
    Now
     

     Joint research

  • 神戸人事研究会

    2012.04
    -
    2013.03
     

     Joint research

  • シンプル人事制度研究会

    2011.04
    -
    2012.03
     

     Joint research

  • 労働問題に関する議論

    2011.04
    -
    2012.03
     

     Joint research

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KAKENHI 【 display / non-display

  • ポジティブ実践における挫折経験と集団レベルの心理的資本介入に関する研究

    2021.04
    -
    2025.03
     

    Grant-in-Aid for Scientific Research(C)  Principal investigator

  • 創造性発揮のメカニズムと心理的資本に関する研究

    2019.04
    -
    2023.03
     

    Grant-in-Aid for Scientific Research(C)  Co-investigator

  • ソーシャル・サポート促進施策としてのアプリシエイティブ・インクワイアリーの有効性

    2017.04
    -
    2021.03
     

    Grant-in-Aid for Scientific Research(C)  Principal investigator

  • ビジネスパーソンの創造性と人事評価との関係性に関する研究

    2015.04
    -
    2019.03
     

    Grant-in-Aid for Scientific Research(C)  Co-investigator

  • 人事プロフェッショナルの多技能化に関する実証的研究:人的資源の全体最適化に向けて

    2011.04
    -
    2016.03
     

    Grant-in-Aid for Scientific Research(C)  Co-investigator

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Instructor for open lecture, peer review for academic journal, media appearances, etc. 【 display / non-display

  • 准教授

    2022.03.07
     
     

    公立大学法人 和歌山県立医科大学

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    和歌山県の県立病院の非営利組織スタッフの人材育成

    継続教育研修「看護マネジメントⅡ」(2回目)
    令和4年3月7日(月) 10:00~11:30
    場所:高度医療人育成センター5階
    研修講師を依頼します

  • 准教授

    2022.03.04
     
     

    公立大学法人 和歌山県立医科大学

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    和歌山県の県立病院の非営利組織スタッフの人材育成

    継続教育研修「看護マネジメントⅢ」(2回目)
    令和4年3月4日(金) 10:00~11:30
    場所:高度医療人育成センター5階
    研修講師を依頼します

  • ビジネス・オンラインサロン コーディネータ

    2022.02.21
     
     

    公益財団法人関西生産性本部

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    運営参加・支援

    当本部の開催する会合における当日の運営サポート・進行をお願いいたします。

  • 准教授

    2021.10.25
     
     

    公立大学法人 和歌山県立医科大学

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    和歌山県の県立病院の非営利組織スタッフの人材育成

    継続教育研修「看護マネジメントⅢ」(1回目)
    令和3年10月25日(月) 15:30~17:30
    場所:生涯研修センター
    研修講師を依頼します

  • 准教授

    2021.09.06
     
     

    公立大学法人 和歌山県立医科大学

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    和歌山県の県立病院の非営利組織スタッフの人材育成

    継続教育研修「看護マネジメントⅡ」
    令和3年9月6日(月) 13:00~15:00
    場所:生涯研修センター
    研修講師を依頼します

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Committee member history in academic associations, government agencies, municipalities, etc. 【 display / non-display

  • A市立病院 医療情報管理アドバイザー

    2021.12.01
    -
    Now
     

    A市立病院

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    アドバイザー

    A市立病院で課題となっている医療情報管理の徹底に関する調査と分析に関する助言

  • 会計監事

    2021.07.01
    -
    Now
     

    日本労務学会

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    学協会、政府、自治体等の公的委員

    学協会、政府、自治体等の公的委員,任期:2年

  • 経営行動科学学会誌査読者

    2021.02.19
    -
    Now
     

    経営行動科学学会

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    査読

    学術論文の査読

  • 中小企業大学校 サテライト・ゼミ開催に係る検討会委員委嘱

    2020.08.31
     
     
     

    (独)中小企業基盤整備機構 近畿本部 中小企業大学校 関西校

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    学協会、政府、自治体等の公的委員

    和歌山大学、和歌山県、中小企業大学校関西校の共催で実施する中小企業向けの人材育成研修「ケースに学ぶ経営力強化講座」実施に向けての事前検討会の委員委嘱

    検討会日程:令和2年8月31日 15時から17時
    場所:和歌山大学

  • 日本労務学会誌査読者

    2020.04.01
    -
    Now
     

    日本労務学会

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    査読

    学術論文の査読

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Other Social Activities 【 display / non-display

  • 助言・指導

    2021.04.01
    -
    Now

    関西生産性本部

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    セミナーの助言

    同本文で主催されるセミナーのテーマに関する助言

  • 和歌山県立医科大学附属病院看護部

    2020.04.01
    -
    Now

    和歌山県立医科大学附属病院

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    人材育成

    和歌山県立医科附属病院看護部の安全で安心な医療提供に結び付く看護師の人材育成に関する助言

  • 旭化成株式会社

    2020.04.01
    -
    Now

    旭化成株式会社

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    人材育成

    プロフェッショナル人事育成に関する助言

  • 旭化成株式会社

    2019.04
    -
    2020.03

    その他

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    社会との連携を推進する活動

    社内サーベイの調査項目と分析結果に関する専門的知識に基づく助言を行った。

  • 和歌山県立医科大学付属病院

    2019.04
    -
    2020.03

    その他

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    社会との連携を推進する活動

    和歌山県の医療に携わる医療従事者のビジョンを表出化・浸透化させる手法について専門的知見を提供した。

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